외국계 기업 채용 공고는 어떻게 구성되어 있을까?

지난 포스팅에서 외국계 기업 채용 공고를 어디서 찾는지 알려 드렸습니다. 채용 공고를 찾는 것에서 끝나는 것이 아니라, 해당 공고에 대해 자세히 살펴보는 방법에 대해 알아보고자 합니다.

이전 포스팅에서 말씀드렸듯이, 외국계 기업의 채용 공고는 직접 외국계 기업 사이트에 접속하여 채용(Career) 메뉴 확인 / 피플앤잡 / 링크드인 등에서 확인할 수 있습니다.

외국계 기업 채용공고는 크게 Job Description(담당 업무) / Job Requirement(자격 요건) / Guidelines for Applicants (지원 방법) 등으로 구성이 되어 있습니다. 구성은 해당 공고가 게재되어 있는 사이트마다 다소 상이할 수 있으나, 큰 틀에서는 같습니다. 영어로 되어 있을 뿐, 일반적인 채용 공고와 크게 다를 것이 없지만, 외국계 기업마다 특성이 다르기 때문에 자세히 보아야 합니다.

출처 : https://www.pexels.com/

Job Description (담당 업무)

외국계 기업 종사자들은 줄여서 '잡디'라고 많이 부르고 있습니다. 잡디에는 담당하게 될 업무에 대한 설명이 자세하게 기재되어 있습니다. 다만 Business English 위주로 구성이 있기 때문에 이해가 다소 난해할 수 있습니다.

아래의 공고는 현재 게재되어 있는 지멘스라는 회사의 채용 공고인데, 생소한 단어들이 많이 기재되어 있습니다. 해당하는 단어의 뜻을 잘 살펴보시기를 권장드립니다. 

외국계 기업에 이력서(Resume), 자기소개서(Cover Letter)는 잡디에서 시작해서 잡디로 끝난다고 해도 과언이 아닙니다. 잡디에 기재되어 있는 내용을 기반으로 본인의 경험을 잘 녹여낸다면, 서류 전형 통과는 어렵지 않습니다. 외국계 이력서, 자기소개서 작성 방법은 다른 포스팅을 통해 다룰 예정입니다.

지멘스 Job Posting - Job Description (출처 : 피플앤잡)

Job Requirements (자격 요건)

자격 요건의 경우도 영어로 기재되어 있는 경우가 대부분 입니다. 보통의 외국계 기업 자격 요건의 경우, 영어 능력을 요구하는 경우가 많습니다. 따라서 기본적인 영어 실력은 무조건 필수입니다. 또한 경력직을 요구하는 경우가 많기 때문에, 이 포지션이 어느 정도의 경력을 원하는지 게재되어 있습니다.

다만 주의할 점은, 아래의 예시처럼 최소 10년 이상의 경력을 요구한다 하더라도 일단 주저하지 마시길 당부 드립니다. 경력 연수는 요구사항보다 적지만, 이 포지션이 요구하는 업무에 대해 많은 경험이 있고 자신이 있다면 일단 서류 지원까지 마치시는 것이 좋습니다. 저 문구만 보고 포기한다면, 한 번의 기회를 잃는 것과 다름 없습니다. 일반적인 채용 시장과 마찬가지로, 많이 지원할수록 합격률, 성공률도 그만큼 높아진다는 것을 명심하시기 바랍니다.

지멘스 Job Posting - Job Requirement (출처 : 피플앤잡)

 

Guidelines for Applicants (지원 방법)

보통의 채용 공고와 같이, 지원 방법 및 전형 방법이 기재되어 있습니다. 다만 유의할 점은 제출 서류 부분입니다.

외국계 기업은 영문 이력서 / 한글 이력서를 모두 요구하는 경우도 있고, 한 가지 종류의 이력서만 요구하는 경우도 있습니다. 이는 외국계 기업 채용팀이 원하는 바에 따라 모두 다릅니다. 그러므로 외국계 기업으로 취업, 이직하실 마음이 있으시다면 두 가지 버전의 서류 모두 준비하여야 합니다. 자기소개서 역시 두 가지 버전의 서류를 준비해야 합니다.

미리 준비해놓아야 여러 외국계 기업 채용 공고에 지원할 때 당황하지 않고 지원을 할 수 있습니다. 만약 영문 이력서만 준비되어 있는 상황에서 한글 이력서를 요구하는 기업에 지원하려고 하면, 서류를 처음부터 다시 작성해야 하기에 번거로울 수 있습니다. 또한 이러한 과정에서 지원자들이 의지를 상실하거나, 해당 과정이 부담되어 지원 자체를 하지 않는 경우도 여럿 보았습니다. 따라서 미리 영문, 한글 버전의 이력서 / 자기소개서 모두 준비하시는 것을 권장 드립니다.